베스트는 산체스 팔고 로메로 라이프 밀렌코 둘다 대려오는것 ..

토트넘은 로메로를 두고 아탈란타와 협상 중이지만 라이프 이적료 부분에서 차이가 꽤 난다.

아탈란타는 €55m (£47m)을 고수 중이지만 토트넘은 로메로를 위해 그 값을 지불할 의향이 없다. 토트넘이 고려하고 있는 다른 선수들은 토미야스 (볼로냐, €18m), 주마 (첼시, €25m), 밀렌코비치(피오렌티나, €18m)이다.

토비는 계약이 2년 남았지만 이적을 원했고 이적료는 £13m이다. 

토트넘의 성명: 저희는 카라트의 알 두하일 SC와 토비 이적에 대해 합의했습니다. 저희는 토비에게 미래에 좋은 일만 가득하기를 바랍니다.

한국에서 처음으로 캐디 선택제를 실시한 블루원 용인 골프장 김춘수 전무는 간담회에서 “캐디피가 10만원이 넘을 때부터 골퍼 부담을 고려해 캐디 선택제를 준비했다. 우려했던 안전사고나 시간 지연은 사전 교육, 마셜 배치 등으로 해결할 수 있었다. 캐디 선택제 이후 캐디 수가 120명에서 65명으로 줄어 숙소와 유니폼 비용 등 관리 비용이 줄었다”고 말했다. 

전면 노캐디제를 도입한 사우스링스영암 정영각 총지배인은 “캐디피를 받지 않아 가격경쟁력이 올라갔고, 골퍼도 캐디 눈치를 보지 않아 더 좋아한다”고 전했다.

일각에서는 지난 8월 캐디 없이 라운드하던 골퍼의 카트 전복 사망 사건을 거론하며 안전 문제를 제기한다. 하지만 캐디가 모는 카트에서도 종종 사고가 난다. 디벗 메우기 등 잔업무를 하는 캐디가 없으면 골프장이 힘들어질 것이라는 주장도 캐디 선택제를 시행해본 골프장 측에서는 별 문제 아니다라고 답했다. 

김 감독과 포항의 재계약 협상이 다소 길어진 이유가 연봉 등 대우 때문만은 아닌 것으로 보인다. 포항 관계자는 “구단 최고위급 인사가 고향(충남 당진)에서 휴식을 취하던 김 감독을 찾아가 이야기를 나눴다. 대화의 핵심 주제는 돈 문제가 아니었다. 내년 이후 포항이 어떤 비전을 갖고 팀을 운영해야하는 지에 대한 심도 깊은 논의가 오간 것으로 안다”고 협상 분위기를 전했다.

사령탑 재계약과 함께 포항은 내년 이후 안정적으로 경쟁력을 유지할 수 있는 기반을 마련했다. 김 감독은 포항의 프랜차이즈 스타다. 1군 선수단 뿐만 아니라 구단 살림, 산하 유스팀 상황까지 속속들이 꿰고 있다. 프런트와 긍정적인 관계를 유지하며 주어진 상황 안에서 최대공약수를 뽑아내는 스타일이다. 

포항 관계자는 “감독 교체는 생각해 본 적도 없다. 현재 구단 상황을 감안할 때 김기동을 제외한 대안은 사실상 없다고 보면 된다”면서 “김 감독과 포항이 함께 성장하는 모습을 계속 볼 수 있게 돼 기쁘다”고 말했다.

NC 다이노스가 프로야구의 판을 바꿨다. IT기업을 모기업으로 한 팀답게 ‘데이터 베이스볼’로 새로운 챔피언(NC·New Champion)이 됐다.

야구광인 김택진(53) 엔씨소프트 대표이사는 2011년 제9 구단 다이노스를 창단했다. NC 다이노스의 모기업인 엔씨소프트는 소프트웨어 개발사다. 리니지를 비롯한 게임 개발 및 배급으로 성장했다. 김택진 구단주는 야구단에도 IT기업의 DNA를 이식했다. 바로 데이터 야구다.

메이저리그(MLB)에선 세이버메트릭스(야구를 수학·통계학적으로 접근하는 방식) 전문가를 활용하는 게 일반적이다. NC는 창단 초기 외부에서 영입한 데이터 전문가로 구성된 ‘데이터 팀’을 설치했다. 선수 출신은 아니지만, 세이버메트릭스에 능해 야구를 잘 ‘읽는’ 이들을 모았다.

이른바 ‘현장’이라 불리는 코칭스태프와 선수들은 처음에 “야구를 해봤느냐”며 부정적인 반응을 보였다. 하지만 외국인 선수 선발 등에서 성과가 보이자 구성원의 생각이 달라졌다. 나중엔 구단 내부에 데이터 팀을 옮겨 전력분석 업무를 맡겼다. 투구와 타구 궤적 프로그램인 트랙맨을 활용한 선수 분석, 전략 수립, 스카우트 등으로 데이터 활용 영역이 넓어졌다. 분석 자료도 숫자 대신 이미지로 만들어 선수단이 쉽게 활용할 수 있도록 했다.

한국 스피드스케이팅 장거리의 간판 이승훈(32·사진)이 돌아왔다. 징계 후 복귀전에서는 다소 아쉬운 성적을 냈다.